面试中,你以为自我介绍真的就是介绍下自己?

 

以下文章来源于Ray先森 ,作者Ray先森

千万别傻傻的以为,面试官让你再背一遍简历内容,哪有这么简单。

高明的面试官都是会在你的自我介绍中,考察你的逻辑思维和沟通表达能力。

 

那么问题来了,一个满分的自我介绍到底要介绍哪些内容?

 

 

如果觉得个人介绍太冗长分不清重点,可以分为三段式,第一段简单介绍个人情况,表达核心目的即可。

 

 个人信息部分简单明了突出重点

 
“您好!我叫XX,我是XX学校毕业的,主修XX专业。我本次应聘的是XX岗位。”
 
至于和个人信息无关的内容,就不要在这里过多的展示了,没有必要,还会让面试官觉得你逻辑混乱主次不分。
 
 
你的自我介绍要围绕着,和该职位匹配的核心能力展开。
 
自我介绍的最终目的,是向面试官简单扼要的说明你是他要找的人选,同时预埋伏笔引导你们接下来的谈话。
 
真正的高匹配,一定是要凸显出你在任职方面的优势。
 
例如应聘短视频,那就可以往你拥有的特长来引导,比如精通剪辑、有成熟创造经验、有成功拍摄作品案例等等。
 
 
一般情况下,2分钟的时间正常语速可以说300-350个字,去掉前面的个人信息部分,和必要的客套。
 
你需要用300个字把你的教育经历,职业经历和其它你认为重要的信息交代清楚。
 
突出你的重点信息,其他的内容就可以直接忽略或放在后面再说。
 
 
一个能把2分钟自我介绍的要求,讲成一个10分钟演讲的人,有时候会让面试官怀疑你的理解能力。
 
并不是说的越多,对方就越满意,特别在不熟悉的情况下。
 
有时候良好的归纳总结能力和时间观念,远比什么都说要强。
 

介绍完个人信息之后,可以在专业能力上进行延展说明,突出专业能力的水平和价值。

 

不要讲太多每份职业经历中的具体工作内容,而是要总结每份职业经历中学到的能力、经验和收获,突出与应聘岗位相匹配的技能、长处、和能力。

 

比如你应聘的是一个销售岗位,你就要重点讲:

 

在之前和销售相关的工作中,是如何提升自己和客户打交道的能力,或者是如何学会通过销售数据寻找业务驱动力。

 

如果你是应届毕业生,你可以讲你在学校社团活动和实习经历,但也要遵照上述原则。

 

 

比如你准备了如何处理客户投诉的案例,这也是该岗位的核心能力要求之一。你就可以讲:

 

“我的上一份工作主要是处理客户投诉,中间遇到了很多非常具有挑战性的客户。

 

在这个过程中我学习到了如何换位思考,如何站在对方的角度想问题和解决事情,实现共赢。

 

如果您有兴趣,一会儿有时间我和您详细的介绍下。”

 

后面的谈话中,面试官可能会对此好奇,就会让你举一个具体的案例。

 

如果面试官没有问和求职内容相关的问题,就不要刻意去提那些问题,当心弄巧成拙搬石头砸自己的脚。

 

你有更多的机会讲你有准备的内容,也就意味着你面临更少的你没有预料到的问题。

 

有时候表达太多,反不如给对方留一个值得探索的印象。

 

 

 
最后一点,也就是再前2条内容后,进行补充说明,比如个人爱好、兴趣特长等等,记得最好往对你求职有利的方面去补充。
 

除了专业技能和能力,在个人兴趣和业余爱好上,也可以拿出亮点进行说明。

 

比如你应聘的是一个高端客户关系维护岗位,你就可以介绍你业余时间喜欢打高尔夫球;

 

如果你应聘的的是一个自媒体内容岗位,你就可以介绍你喜欢读书和自己写文章,业余时间运营个人公众号且收到非常好的成绩。

 

如果时间允许,可以简单讲下应聘该职位的原因:

 

“这个职位所能提供的职业发展平台,是和我的个人职业规划高度匹配的,并且我也非常喜欢贵公司的文化,希望有机会可以以成为贵公司的一员”。

 

个人介绍完之后,可以稍微停顿下,给对方一个缓冲和理解的时间,最后再作结尾:

 

“因为时间关系,这是我简单的自我介绍。如果您有想详细了解的地方,我可以和您继续讨论,谢谢您!”

 

面试之前,建议你准备一个自我介绍的手稿,一个5分钟的版本,一个1-2分钟的版本,以备不时之需。

 

 

写在最后:

 

一份良好的自我介绍,一定会是给到面试官眼前一亮的感觉,要么是你给对方留下了深刻的印象,要么是让对方觉得你有价值,

 

总而言之,一定要让对方有和你继续沟通下去的欲望。

 

如果对方听完你的自我介绍毫无感觉,那请你记得,

 

一定要在后面的表达中弥补这个失分项。

 

转载来源:Ray先森(Rayzhang1993),专注和你分享职场工作及感悟,主要内容涉及:职场认知、个人成长、职业技能等方面内容。